Führung & Unternehmensberatung
- Entwicklung braucht beides: System und Mensch
Auch im Bereich Unternehmensberatung und Führung geht es am Ende um Entwicklung – strukturell wie persönlich. Während die Unternehmensberatung hilft, Prozesse, Angebote und Strukturen zu klären, richtet sich der Blick in der Führungsarbeit stärker auf Haltung, Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein.
Besonders im Mittelstand gilt: Konzepte wirken nur, wenn Führung trägt. Und Führung wirkt nur, wenn sie verstanden, gelebt und weiterentwickelt wird. Wer bereit ist, sowohl am Unternehmen als auch an sich selbst zu arbeiten, schafft eine nachhaltige Grundlage für echten Fortschritt.
Wem habe ich bereits geholfen?
Führungskräften, die sich in ihrer Rolle neu finden
Geschäftsführer*Innen, die ihr Unternehmen mitarbeiterorientiert führen möchten
- INQA-Förderung
Förderung Ihrer Unternehmensberatung
Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf- gerne berate ich Sie hinsichtlich einer INQA-Förderung in der Zusammenarbeit mit mir und unterstütze Sie bei der Beantragung.
Wenn Sie sich für ein INQA-Coaching interessieren, können Sie eine INQA-Erstberatung in einer regionalen INQA-Beratungsstelle (IBS) in Anspruch nehmen. In der Beratung klären Sie gemeinsam die Fördervoraussetzungen sowie den konkreten betrieblichen Unterstützungsbedarf. Sind die erforderlichen Bedingungen erfüllt, stellt Ihnen die IBS einen INQA-Coaching-Scheck aus. Den Coaching Check können Sie bei einem qualifizierten und autorisierten INQA-Coach wie mir einlösen!
Im Rahmen eines gemeinsamen Lern- und Entwicklungsprozesses entwickeln wir daraufhin gemeinsam maßgeschneiderte betriebliche Lösungen für Sie. Das INQA-Coaching ist auf einen Zeitraum von maximal 7 Monate begrenzt. Als Unternehmen können Sie die Förderung für das INQA-Coaching nur einmalig nutzen.